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タイトル

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非営利マネージャー

説明

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私たちは、非営利マネージャーを募集しています。この役割は、非営利組織の運営全般を管理し、組織のミッション達成に向けて戦略的なリーダーシップを提供することを目的としています。非営利マネージャーは、資金調達、プログラム開発、スタッフ管理、コミュニティとの連携など多岐にわたる業務を担当します。組織のビジョンと価値観を理解し、それを実現するための計画を策定し、実行することが求められます。また、財務管理や報告、法令遵守にも責任を持ち、透明性の高い運営を推進します。コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと効果的に連携できることが重要です。非営利の分野での経験やリーダーシップスキルを活かし、社会に貢献したい方に最適なポジションです。

責任

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  • 非営利組織の運営管理全般を担当する。
  • 資金調達活動の計画と実施。
  • プログラムやサービスの開発と評価。
  • スタッフの採用、育成、管理。
  • 財務管理と予算作成。
  • コミュニティやパートナーとの連携強化。
  • 法令遵守と内部統制の確保。
  • 組織のビジョンとミッションの推進。
  • 報告書やプレゼンテーションの作成。
  • イベントやキャンペーンの企画・運営。

要件

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  • 非営利組織での管理職経験が3年以上あること。
  • 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力。
  • 資金調達や財務管理の知識。
  • プロジェクトマネジメントスキル。
  • チームワークと問題解決能力。
  • 日本語での高い文章作成能力。
  • 多様なステークホルダーと協働できる能力。
  • 社会貢献に対する強い意欲。
  • 柔軟な対応力とストレス耐性。
  • 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)。

潜在的な面接質問

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  • 非営利組織での管理経験について教えてください。
  • 資金調達の成功事例はありますか?
  • チームをどのようにモチベートしますか?
  • 困難な状況をどのように乗り越えましたか?
  • 組織のミッションをどのように推進しますか?
  • コミュニティとの関係構築の経験は?
  • 財務管理の経験について具体的に教えてください。
  • 多様な意見がある中での意思決定方法は?
  • どのようにしてスタッフの能力開発を支援しますか?
  • 非営利分野での今後のキャリア目標は?